Аттестация в целях подтверждения соответствя занимаемой должности

Аттестационный портфолио учителя

 

Порядок формирования аттестационного портфолио педагогических работников ГБОУ школы-интерната 

на подтверждение соответствия занимаемой должности

(в соответствии с рекомендациями ИРО Краснодарского края)

1. Титульный лист

- Фамилия, имя отчество аттестуемого педагогического работника;

- Должность, преподаваемый предмет, направленность (для педагогов дополнительного образования);

- Место работы (в соответствии с Уставом образовательного учреждения);

- Образование (наименование образовательного учреждения, год окончания, полученная специальность и квалификация по диплому);

- Стаж педагогической работы (лет), в данной должности (лет), в данном образовательном учреждении (лет);

- Награды (отраслевые, государственные), звания, ученая степень, ученое звание;

- Заявленная квалификационная категория.

2. Направления формирования документов

- Результаты освоения обучающимися образовательных программ;

- Выявление и развитие у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

- Личный вклад в повышение качества образования;

- Повышение квалификации;

- Отраслевые награды.

3. Требования к документам

Все документы должны быть:

             - датированы;

            - заверены подписью руководителя образовательного учреждения (его заместителя), руководителем ТМС и т.д., в соответствии с Перечнем;

            - соответствовать показателям и критериям.

4. Наполнение портфолио документами

- Письменный отчет.

- Показатели разделов Перечня рассчитываются за аттестационный период, за исключением тех должностей, в которых есть комментарии.

- При оценке предметных достижений обучающихся учитываются результаты одного учебного года из аттестационного периода и одного класса по выбору учителя (по должности "учитель").

5. Заполнение Перечня показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).